Les différences entre un patron et un chef de file

Directrice est une action qui peut se développer de différentes manières. Il est pas la même chose pour voir le haut que la tête, avec toutes les connotations que conlleva- à faire en tant que leader. Mais quelle est la différence entre un patron et un chef de file? Que pensez-vous? Voyons voir. 
 

    1. Le patron dit : «Je , " le leader dit «nous». 
 

La tête a une vue de dessus, vertical, faisant mettre en évidence la différence de rang entre le travailleur et lui-même. En outre, le leader se sent partie de l'équipe, travaillant en étroite collaboration avec tout le monde. Par exemple, si nous parlons de terminer un projet pour une date précise le patron aurait «pour terminer le projet avant la fin de la semaine", alors que le leader aurait "pour terminer le projet avant la fin de la semaine" .

1. Le patron inspire la crainte, la confiance du leader.

Le patron peut prendre le travailleur ne remplit pas ses obligations, ce qui est un point qui sont très sensibles. Au lieu de cela, le leader est quelqu'un qui va soutenir le travailleur en cas de ne pas remplir ses obligations et fera tout son possible pour ne pas le congédier. Et, en fin de compte, il dirige la tête tandis que le guide de leader.

1. On cherche le coupable, l'autre solution.

Devant un problème, le patron devient souvent en colère et trouver rapidement le coupable à cause de cette différence que nous avons mentionné gamme. Cependant, le chef de file, comme identifié avec le groupe, essayer de trouver la solution au problème. En ce sens, on pourrait dire que le patron veut renforcer son autorité quand le chef a un sens de la coopération.

1. Ordre vs. enseigner.

Tout ce que vous dites que le patron est un ordre et doit être appliquée. Le chef pose des questions, des inquiétudes quant à savoir si le travailleur est en train de faire une autre tâche qui ne peut pas arrêter à mi-chemin. Le chef serait une personne de plus près à un niveau personnel et patron plutôt lointain. 

 

1. Le chef suit l' inspiration, la puissance en chef.

Le patron aime sentir la puissance de son rang et fournit généralement petites vies personnelles connues de leurs travailleurs. Être un leader est d'être un partenaire, des détails sur la vie des travailleurs et de les faire se sentent valorisés.

Comme vous le voyez, la différence entre un patron et un chef de file est notoire. Remarques et devenir le leader de l'entreprise la plus grande valeur.

communication Transambiental